オフィスと生活に新たな未来を届けるのが、エフティグループの役割です。
会社の設立から約40年、常に新しい価値を発見・発信し、日本中の中小企業や一般消費者へと広げています。
社員一人ひとりの意志と頑張りを尊重するのが会社の特徴。やりたい仕事で活躍できます。
エフティグループでの代表的な仕事をご紹介します。
営業
中小企業を中心とした法人企業様に対して、オフィス環境をより豊かにする商品・サービスをお客さまのニーズに合わせてご提案するお仕事です。ビジネスホン、防犯セキュリティ商材、LED照明、 SNS商材、節水器・エアコンなどの環境商材、電力サービスなどを取り扱っています。
フィールドエンジニア
当社が取り扱う商品（ビジネスホン・セキュリティ商材・ＬＥＤ等）を導入して頂いた法人のお客様に対して、新規設置工事や保守、メンテナンス工事をお任せします。未経験の方でも、働きながら必要な資格を取得出来る環境があり、手に職をつけて長期での活躍を目指せます。
バックオフィス
企画開発・顧客管理・オーダー管理・お客様相談窓口・教育・システム・総務・労務・採用・財務会計・管理会計・内部監査・法務など会社の中枢となる部署にて、会社が円滑に機能するためのサポート業務を行っていただきます。
ソリューション事業
ビジネスに必要不可欠である通信関連商材（ビジネスホン・OA機器・UTM・サーバー）を、お客様の事業に最適なプランでご提案します。【法人事業】
環境事業
今、最も関心の高い環境関連商材をご提案します。企業として社会貢献に取り組みながら、固定費削減を実現します。【法人事業】
インターネット事業
WEB制作サービスをはじめ、検索連動型広告・成果報酬型広告を用いたWEBマーケティングサービスをご提案します。また、法人のお客様向けに独自の自社光インターネットサービスも提供しております。【法人事業】
技術サポート事業
主にソリューション事業・環境事業でご契約頂いた案件の施工・保守を担当しています。 グループ内だけでなく、大手企業からの工事も受注しています。【法人事業】
非常用電源の負荷試験事業
万一の非常電源の無事故を目指し、負荷試験ノウハウを蓄積した経験豊富な弊社スタッフが、現場に即した柔軟な対応で、安心・安全な負荷試験サービスをご提供します。 【法人事業】
NTT事業
「FVNO」（仮想固定通信事業者）として、独自の自社光インターネットサービス（光コラボレーション）を開始し、電気通信事業者としてISP・050番号など、通信に関連するサービスを網羅的に取り扱っています。 【コンシューマ事業】
パートナー事業
各社専門分野のノウハウを最大限生かしつつ、お客様に最適なサービスを展開しています。 【パートナー事業】
新規事業
ショートメッセージサービス（SMS）を用いたギフト送付システムや、決済BPOなど新しい商材を企画し、サービスを展開しています。【新規事業】
エフティグループで働くメリットをご紹介します。
未経験でも安心
入社後すぐに行うのが、新卒入社研修と中途入社研修です。さらに取り扱う商材の専門知識を学ぶ研修や技術研修もあります。営業や技術が未経験でも先輩社員と同行しながらのOJTがあるので安心してください。
子育て応援制度
充実した制度で子育てを応援しています。懐妊祝いに出産育児一時金、出産手当金に早期復職金（5～10万円）、時短勤務（6時間）に認可外保育費一部補助制度（保育所月額費用の半額を補助）もあります。
お祝い金制度
社員に慶事があったときには、結婚祝い金（1～2万円）に出産祝い金（3万円）など会社がお祝いする制度があります。幸せな家庭を築いて、プライベートを充実してほしいと考えているからです。
インフルエンザ予防接種補助
会社では社員の健康に配慮しています。インフルエンザへの感染を予防するために、ワクチン接種を推奨し費用の補助をしています。社員だけではなく扶養している家族も対象にしているので、安心して元気に働けます。
資格手当
エンジニア職には資格支援制度があります。未経験でも入社後に勉強をサポートする環境があり、資格試験の受験料も助成。資格を取得できれば、電気工事士2種で1万円、工事担任者で5千円～1万円の手当があります。
選べる勤務地
募集している地域から勤務地を選ぶことができます。希望される地域で募集がない場合はご相談ください。転勤は基本的にありません。住み慣れた地域で働けるので、生活面での不安を感じることなく活躍できます。
年間休日129日以上
完全週休2日制で、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇では5連休以上の大型連休になります。さらに有給休暇の取得も推奨しています。休日が多いのでプライベートが充実、十分にリフレッシュできます。
スポーツジム割引
日々の残業が少なく休日が多いのが会社の特長です。余暇を利用して楽しみながら健康づくりをしてもらうためにスポーツジム割引制度があります。 全国展開のスポーツクラブ「ルネサンス」に特別料金で入会できます。
社員登用有り
アルバイトやパートの雇用形態から社員登用する制度があります。正社員になれば、社会保険なども完備、安定したワークライフバランスを過ごすことができます。チャレンジする気持ちと行動を応援します。
独立支援金
将来は起業してスキルアップしたいという方を支援しています。これまでも多くの社員が、経験を積み実力を蓄え会社から羽ばたいています。独立後は最良のパートナーとして、協力しながらビジネスを展開しています。
男女比率
技術サポート部などに所属するエンジニアが多数、そのため男性が80%を超えています。コンバージョンマーケティング事業部や本社の管理系部門では、女性が活躍しています。
年齢比率
30代以下と40代以上の割合が半々です。年代構成のバランスのよさが、会社に安定感をもたらしています。
勤続年数比率
10年以上勤務が約半数を占めています。会社を設立して約40年、社員を大切にし、働きやすさを重要視してきた証です。
月間残業時間
残業時間が少ないので、プライベートが充実。ワークライフバランスのとれたライフスタイルを楽しめます。
社会保険加入率
コンプライアンスを遵守しているので、福利厚生面がしっかりしています。
育休取得率
育児休暇や時短勤務などさまざまな制度で子育てを応援しています。
成長のためには、一人ひとりの仲間、つまり「人財」の成長が不可欠です。
人財価値を高めるための様々な人財育成施策・研修を実施しています。
FA制度・WEB公募
お客様と相対する部署やグループの基盤を作る管理部署など様々な部署が存在します。将来のキャリアアップを考え自分の意志で行きたい部署や募集のある部署に異動することができます。
福利厚生
社会保険が完備しており、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）の4つの保険に加入いたします。アルバイトの方は任意となります。
従業員持ち株制度
会社の株式を社員が定期的に取得し保有できる制度です。1口1千円～、奨励金20％で配当金もあります。個人資産を形成する方法として、また業績を飛躍させ会社の株価を上昇させることが仕事の励みにもなります。
確定拠出年金制度
確定拠出年金は社員個人が掛金を支払い、社員自身で運用を行う制度です。入社して1年以上経過している社員、前職で加入していた社員に関しては入会することができます。退職金制度としても利用できます。
永年勤続表彰制度
会社を設立してもう少しで40年。社員が長く働き続けられる組織であることが会社の根底にあります。そこで入社して勤続10年以上になった社員には、長年にわたる会社への貢献に感謝して表彰をしています。
ヘルプライン・ご意見箱
法律や倫理違反ではないか判断に迷ったときに通報できる窓口や、日常業務を行う中で直面する規定や社員として利用できる制度などで分からないこと、会社への疑問・提案などを投稿できる「ご意見箱」があります。
Fさん フィールドエンジニア
就活のポータルサイトでエフティグループの募集を見つけ、業務内容の通信機器販売に関心を持ったのでエントリーしました。初めは営業職を志望していましたが、面接の担当者からフィールドエンジニアについての話を聞き、興味が湧いたので志望職種を変更。技術職はまったくの未経験でしたが、フィールドエンジニアとして採用してもらいました。
入社後は社会人としての基本的なマナーを身につけ、約1週間の技術研修で通信機器などの施工やメンテナンスで必要となる基礎知識を習得。その後は、先輩と同行して現場経験を積み重ねるOJTが始まりました。作業の手伝いをしながら、少しずつできることが増えていくのを実感できて嬉しかったです。約1年かけてフィールドエンジニアとしての知識と技術を習得し、先輩からの「もう任せても大丈夫だよね」という言葉で独り立ち。サポート体制がしっかりしているので、未経験スタートでも安心して仕事に取り組むことができました。
仕事内容は、オフィスで使うビジネスホンやインターネット関連の通信機器、防犯カメラやLED照明の設置とメンテナンスなどです。現場での工事では、事前調査に基づいて作成された指示書を確認しながら作業を進めますが、想定外のことも起こります。フィールドエンジニアの力量が問われる瞬間です。作業を中断すると、お客様に迷惑がかかり、担当の営業スタッフを困らせることになります。現場で考え、知恵を絞り、工夫することで問題を解決し施工を完了させます。突発的なトラブルでお客様が困られているときに、故障の原因を究明し修理することも。そんなときには、フィールドエンジニアとしての喜びとやりがいを感じます。そういった経験で培ったスキルを形にしたいと思い国家資格の取得に挑戦。エフティグループでは資格手当があるので、入社後に猛勉強。その結果、電気工事士の資格を取り固定給が10,000円UPしました。有給休暇もしっかり取れるので、働きやすさにも満足しています。
応募にあたり年齢制限はありますか？
18歳以上の方であれば、年齢制限はございません。
年齢や学歴に関係なく活躍できるチャンスがあります。
面接実施に伴い準備するものはありますか？
正社員の方は履歴書・職務経歴書、アルバイトの方は履歴書が必要となります。
Web面接の場合はメール等でご提出頂いております。
最短、どのくらいで内定がもらえますか？
最短で面接日の翌営業日に内定通知させて頂いております。
すぐに働きたいという方へスピード感もって対応しております。
未経験でも大丈夫ですか？
可能でございます。未経験で活躍されている方多数います。
既卒ですが、応募可能ですか？
新卒、既卒、第二新卒や就業有無に関わらず、応募可能です。
文系でもエンジニアを希望できますか？
文系・理系による制限はございません。
当社のエンジニアはお客様と話しながらできる仕事となっています。
入社後の研修はどのようになっていますか？
まずは入社研修にて社会人としての心構えやビジネスマナーの習得、各配属部署によるOJTがございます。
勤務地は選べますか？
可能でございます。現在、募集されている地域からお選びください。
Iターン・Uターン等も大歓迎です。
給料日はいつですか？
毎月25日となります。（25日が土日祝日の場合は前日の金曜日にお支払いとなります）
なお給与計算期間は当月16日～翌月15日となります。
転勤はありますか？
基本的にはございません。
事業拡大に伴う転勤の可能性が出た場合は、事前にご相談させて頂きます。
スマートフォンなどの端末需要が増大し、インターネットによる双方向コミュニケーションスタイルが浸透しています。私たちは、高度情報化社会に合ったオフィスと生活を実現するために、多様なニーズにワンストップでソリューションを提供し、最適な活用方法を提案します。『未来を発信する力』が、私たちの原動力です。
